扶養制度の仕組みはややこしく説明が難しいせいか、扶養制度を活用して手取りをアップする方法について解説している方がいなかったので、これまでコンサルティングの際に口頭でアドバイスしていた私が実際にやっていた方法を言語化しました。
「パートで働いているもののお金が足りない」「働く時間を増やしたいけど長時間は働けない」自分のことだけでなく家庭の事情も考えて働かなければいけない主婦にとって、この状況は悩ましいですよね…。
また、ご家庭の事情でしばらく仕事をしていなかった方が復帰する際も、効率的に稼ぐ働き方選びに迷われるかと思います。
私が言うのもなんですが、悩んだり迷ったりした時は、同じ悩みを解決した人の知恵 を、活用するのがおすすめです！（笑）
扶養内のまま手取りを増やす方法 を、今あなたが抱えている問題の解決にお役立ていただければ幸いです。
ご挨拶が遅れました。あらためまして…こんにちは！在宅ワークアドバイザーのじゅんです。ご覧いただきありがとうございます。
私は、体を壊したことをきっかけにはじめた在宅ワークで人生が変わった主婦です。
家で働くというスタイルのメリットの多さに気付き、理想の働き方を追及してきた結果、在宅ワークだけで時間も収入も余裕のある生活ができるようになりました。
１７年の長い年月の中で編み出した在宅ワークで稼ぐためのちょっとした小技やテクニックは沢山あります。
扶養内のまま手取りを増やす方法 も、その中のテクニックの一つで、私自身が体調を壊してしまい短時間しか働けなかった状況だった時に気付き、実践して予想以上の結果を出した方法です。
「もう少しお金がほしいけど扶養は抜けたくない！」という方のお役に立てたら嬉しいです。
具体的な方法ですが、私がこの方法で在宅で仕事をした年は、週５日、一日４～５時間程度しか働けなかったにもかかわらず夫の扶養内で なんと、月平均１３万円程の手取り収入 を得ることができました。
パートで働いたことがない方のためにご説明させていただきますが、パートで働く場合、扶養から外れないようにすると１３０万円ボーダー（年収の壁）の方の最大の月の手取りは108,000円程（通勤手当が出ている人は108,000円から引かれます）ですので 手取り１３万円 という金額は、扶養内ギリギリで働いているパートの方からすると驚きの金額になります。
「パートでも働く時間を増やせば、手取りも増やせるんじゃない？」と、思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ボーダー（収入の壁）を超えれば扶養から外れるため、少し働く時間を増やすくらいでは、手取りはほぼ増えません。
扶養から外れて勤め先の社会保険に保険に自分で加入すると、保険料が年間20万円前後かかるため 扶養内の時とほとんど変わらない手取りになってしまうのです。
働く時間を増やしたのに、手取りはほとんど変わらないなんて…悲しいですよね。
扶養内のまま手取りを増やす方法 は、現在、扶養内ギリギリでパート勤めをしている主婦の方だけでなく、これから扶養内でできるだけ多く稼ぎたい方 にもオススメの方法です。
モニターをお願いしたパート主婦の方々からは「こんな方法があったのか！」と、驚かれただけでなく「働き方を変えたい」と、言っていただけた 知ればわかる現実的な方法です。
また、扶養内ギリギリで働いているパート主婦モニターさんの７割から「今よりも月２万円以上、手取りを増やせることがわかりました」と、ご報告いただきました。（月４万円以上アップすることがわかった方もいました）
これらの結果からわかりますが、扶養内ギリギリで働いているパート主婦の方は、手取りを２万円以上増やせる可能性大 です！
この機会に、自分がどの程度手取りを増やすことができるのかご確認いただき、手取りが増えることがわかりましたら、働き方の見直しをご検討いただければと思います。
扶養内のまま手取りを増やす方法 で、具体的になにをするのか ですが、 完全在宅 業務委託契約 時給制 の仕事をします。
この働き方は雇用契約はなく、個人事業主で仕事をすることになりますが 扶養から外れないラインの金額が収入から必要経費を引いた所得額になるという点が、手取りを増やすための鍵です。
扶養制度や仕組みはとてもややこしく、扶養から外れずに手取りを増やすためには注意しなければいけないことがあり、浅い知識で実践するのは危険です。
扶養内のまま手取りを増やす方法 の中で詳しくお伝えしておりますので、熟読いただき安全に実践していただければと思います。
※お支払いはインフォトップの管理画面で安全に行われます。お客様の情報は暗号化され処理されますので安心してお申し込みください。
扶養内ギリギリでパート勤めされている方が扶養内のまま手取りを増やすことは可能と言えますが、残念ながら必ずできるとは言い切れません。購入後に「自分には使えない方法だった…」とガッカリさせては申し訳ないので、あなたが使えるか使えないか判断する方法を予めお伝えします。
健康保険の被扶養者になれるのは３親等内の親族といった法律の他に、旦那さんが勤めている会社で加入している健康保険組合（または協会けんぽ）によって「被扶養者」として認める条件が異なります。
認定条件は各健康保険組合（または協会けんぽ）で決めているため、旦那さんがお勤めの会社で加入している健康保険組合（または協会けんぽ）にどのような条件になっているか確認する必要があります。
※同じ協会けんぽでも支部によって規定が異なる可能性があります。
なお、これまで100社以上の認定基準を確認しましたが、下記のいずれかに該当すると扶養認定不可の会社が2社ありました。
● 業務委託契約で仕事をしている
● 個人事業主である
● 開業届を出している
● 確定申告をしている
● 住居と事業所（仕事をする場所）が同じ住所になっている
上記のいずれかと同じ（または類似している）ものが「扶養認定不可」として記載されていた場合 扶養内のまま手取りを増やす方法 を行うと 扶養から外れてしまうので実行しないでください。
モニターさんの募集は終了させていただいておりますが、現在、とってもお得なキャンペーンを開催中です！
毎日がんばっている主婦や子育て中のママが、扶養内のまま手取りを増やす方法 を よりスムーズに進めていただくために、２つの特典をご用意しました！
どちらも在宅ワークをこれからはじめる方のために私の経験や知識を元に作成した完全オリジナルの内容です。
扶養内のまま手取りを増やす方法 と合わせると２３３ページのボリュームになります。
これから在宅ワークをはじめる方だけでなく、これからの働き方に悩んでいる方や、なんとなく在宅ワークをはじめたけど上手くいってない方などにもお役に立つ濃い内容となっておりますので、ぜひこの機会にお買い求めください！
※お支払い後すぐにダウンロードしてお読みいただくことができます。
※総ページ数233ページです。一番気になる箇所からお読み下さい。
日本の制度や仕組みはややこしいことが多すぎで、毎日忙しい主婦は調べる時間がなく、知らないままやらずに損してることが多いと感じています。
パートとは異なり個人事業主は毎年、確定申告をすることになり、私自身も毎年、確定申告をしていて「面倒だな…」と思いますが、 月２万円手取りが増えたら、１年で２４万円、５年で１２０万円 貯めることができます。
面倒ではありますが…
もったいなくないですか？
在宅ワークは、通勤がないので働ける時間が増えたら複数の仕事を掛け持ちすることもできるカスタマイズしやすい主婦に嬉しい働き方です。
また、お勤め先のエリアで地震などの災害があった時や、パンデミックで外に出るリスクが高い時も、在宅ワークであれば通常時と変わらずに働くことができる点も大きなメリットです。
この機会に、現在の手取りを増やすことだけでなく将来のことも見据え、現実的に稼いでいける賢く頼もしい主婦を目指しましょう！
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
